Fare impresa con valori: la nostra visione come società benefit
La nostra esperienza oltre il profitto, grazie a un percorso di crescita responsabile e trasparente
Parafrasando i concetti di Yvon Chouinard fondatore di Patagonia il successo di un’azienda non si misura solo dal profitto che genera, ma dall’impatto positivo che lascia nel mondo.
Attualmente le imprese ne stanno ridefinendo il concetto: non si tratta più soltanto di raggiungere risultati finanziari, infatti, ma di generare valore per la società e l’ambiente.
La formula della società benefit incarna proprio questa nuova visione, impegnandosi a integrare scopi sociali e ambientali nei propri obiettivi di crescita. Con questo approccio, ogni impresa può ambire a un ruolo di leadership positiva, contribuendo al benessere comune.
Società benefit: i vantaggi
3.917 è il numero delle società benefit italiane censite al 31 marzo 2024, legate a una crescita del 35% rispetto all’anno precedente.
Questo tipo di società, oltre a generare profitto, si impegna ufficialmente a lasciare un impatto positivo nel mondo e a perseguire obiettivi di beneficio comune. Crearne una – infatti – offre una serie di vantaggi significativi non solo per l’azienda ma anche per la comunità e l’ambiente.
Per l’azienda:
- Possibili incentivi per iniziative sostenibili;
- Ottimizzazione della struttura e processi interni: pratiche sostenibili spesso portano a una maggiore efficienza organizzativa e operativa;
- Capacità di attrarre personale: le persone sono attratte da aziende con valori sociali ed etici chiari e significativi;
- Migliore posizionamento sul mercato: l’azienda è percepita come un leader responsabile
- Fidelizzazione di clienti con gli stessi valori;
- Partecipazione a processi innovativi: lavorare per raggiungere obiettivi sociali e ambientali favorisce l’innovazione di prodotti e servizi.
Per la comunità e l’ambiente:
- Riduzione dell’impatto ambientale: le società benefit spesso adottano pratiche sostenibili che riducono l’inquinamento e lo spreco;
- Promozione del benessere sociale: possono che supportano l’educazione, la salute e altri obiettivi di benessere sociale (il prossimo 18 novembre ve ne annunceremo uno a cui contribuiremo attivamente con partner di rilievo);
- Sostenibilità a lungo termine: l’adozione di pratiche etiche e sostenibili contribuisce alla preservazione delle risorse per le generazioni future;
- Aumento dell’interesse: altre aziende a considerare l’impatto sociale e ambientale delle loro attività.
- Valori condivisi: possono contribuire a migliorare la qualità della vita nelle comunità in cui operano, attraverso investimenti e programmi sociali.
La relazione d’impatto
Si tratta di un documento che viene stilato annualmente, generalmente in concomitanza con la chiusura dell’anno fiscale. Le società benefit sono tenute a redigerla per rendicontare i risultati raggiunti rispetto agli obiettivi sociali e ambientali dichiarati. La relazione va presentata al Consiglio di amministrazione e resa pubblica, solitamente entro la fine dell’anno successivo. Questo processo di rendicontazione non solo garantisce trasparenza e impegno verso gli stakeholder, ma permette anche all’azienda di valutare e affinare continuamente le proprie strategie di impatto positivo. Trovi le relazioni d’impatto di Atteggiamento Digitale del 2023 e degli anni passati qui nel nostro sito, con all’interno i dettagli su collaborazioni e progetti realizzati finora.
Società benefit: la nostra esperienza
La nostra azienda è nata nel 2020 con una visione chiara e ambiziosa: non volevamo essere una semplice impresa focalizzata esclusivamente sul profitto, ma volevamo avere un impatto positivo e duraturo sulla società e sull’ambiente.
Fin dall’inizio, Roberto e io eravamo convinti che il modo migliore per realizzare questa visione fosse adottare questo modello di società.
Perché è sempre stata la scelta giusta
Il concetto di società benefit ci è stato presentato dal nostro commercialista, ma è stato subito evidente che fosse l’ideale per noi. Come già anticipato, questo tipo di azienda non solo si impegna a generare valore economico, ma assume anche una responsabilità verso il bene comune, inserendo nel proprio statuto obiettivi sociali e ambientali. La nostra azienda era già radicata su questi principi, e formalizzarli attraverso lo status di società benefit ci sembrava che fosse il naturale passo successivo.
Una missione chiara fin dall’inizio
Nel 2020, quando abbiamo fondato l’azienda, il mondo stava affrontando una delle sue più grandi crisi globali con la pandemia di COVID-19. Questo contesto ci ha portato a riflettere profondamente sul ruolo che le imprese devono assumere nel supportare non solo i loro clienti, ma anche le comunità in cui operano. Diventare una società benefit significava per noi impegnarci a essere parte della soluzione, offrendo prodotti e servizi di valore e, allo stesso tempo, contribuendo attivamente a migliorare la società.
Un impegno a lungo termine
Scegliere di essere una società benefit non è stato solo un atto simbolico, ma una decisione strategica. Abbiamo voluto integrare i nostri obiettivi di crescita economica con la responsabilità verso il benessere collettivo. Questo approccio ci ha permesso di costruire relazioni più solide con i nostri stakeholder, basate su trasparenza e fiducia, e di intraprendere progetti con un impatto positivo sia a livello locale che globale.
Essere nati come società benefit ci ha permesso di affrontare le sfide del mercato con un approccio responsabile: siamo convinti che il futuro delle imprese debba necessariamente includere un impegno verso la sostenibilità e il benessere sociale. Roberto ed io siamo orgogliosi del percorso che abbiamo intrapreso e siamo determinati a continuare su questa strada, dimostrando che è possibile fare business in modo etico e responsabile, senza rinunciare alla crescita e all’innovazione.
